Я думаю изначально надо разобраться в причинах ухода. И из каких компаний они массово увольняются. И что если это показатель не инфантилизма работников, в тирании работодателей, например?

Ну если так продолжат - вредить компании, то компании начнут свой тренд - взыскание убытков. А так на лицо типичная инфантилизация.

Перед уходом, очистил всё что мог. Ибо не куй...

Не удивляюсь. Условия труда видимо ужасные и низкой оплачиваются. Либо санкции применяют там где их не должно быть -за провинность снимают часть зп. Я тоже увольнялась с последнего места работы и мой предыдущий коллега уходил за то, что унижали и снимали часть зп. Я,ушла спокойно и работодатель потерял несколько миллионов рублей.

Подозрительно похоже на то,что называется "Ходят слухи,что сейчас зумеры уходят из-за мести" Возможно, людям не хватает опыта и они знают,что молодость их главный плюс. Время на их стороне. Однако безголовых среди них - единицы. Если есть ответственность - семьи, налоги итд , уход очень подвопросом. И потом, почему если соискатель ушел с конфликтом - это сразу вина соискателя. Компании хватает, по которым проверка и прокуратура должна бы проити. Просто ещё не дошли.

Иногда, то, что подают как "из мести", оказывается "не было другого выбора" 🙄

Найм это так бессмысленно

Думаю, красавчики, так держать, наемный труд, не рабский, всё прописано в договоре. Нарушила одна из сторон, разошлись, конфликт интересов - также. Конфликт на почве уничижения личности, гендерности - также разбежались. Дайте молодежи дышать! Нас задавили в свое время, пожинаем плоды все, дайте хоть им что-то изменить в нашей рашке.. а то так и будем сидеть за "шторкой" очередных санкций, пока все не сдохнем... Резко, но уж простите, как есть, реальность хлеще ответит вам.