Тестовое сделает ИИ. Защитить его он не сможет

В посте Алексея Серебренникова «Найм: здравый смысл против HR-бюрократии» спорят о вечном: гадать на собесе или дать реальную задачу. https://setka.ru/posts/01a17964-560f-7d93-9a14-0e04dcc39dec Алексей за задачу. Виктор Манкевич в комментах резонно отвечает: сложную бесплатно не дашь, а простую сейчас за пять минут сделает нейросеть. И самое смешное, что правы оба. С позиции бэкендера скажу так: само решение тестового сейчас почти ничего не стоит. Код может написать кто угодно и чем угодно. Стоит другое, разговор после. Почему тут очередь, а не прямой вызов? Что будет, если этот метод дернут тысячу раз в секунду? Где всё встанет, если база ответит через 10 секунд? Что бы ты поменял, будь у тебя ещё два дня? Сгенерённый код на такие вопросы не отвечает. Отвечает человек, и очень быстро видно, думал он или копировал. И ещё в том треде зацепила мысль Алексея: резюме у него читает не HR, а тот, кто потом будет работать с кандидатом. Для айти это звучит вполне разумно. Так может хватит соревноваться, кто лучше спрячет ИИ от тестового? Пусть кандидат делает как хочет, хоть с нейросетью. А потом просто защищает своё решение вживую. Вопрос к тем, кто нанимает: вы смотрите на код тестового или на то, как человек его объясняет?