Выгорание РП: про 70 на 30 и единое окно
Попался пост о том, что работа не превращается в пытку, пока примерно семьдесят процентов в ней это то, что делаешь на автомате, а тридцать - новое и интересное. У каждого пропорция своя: кому-то хорошо на 80 к 20, кому-то нужно 60 к 40, а кто-то годами держится на 95 к 5 и называет это стабильностью. https://t.me/about_project У РП есть своя особенность: он единое окно для всех проблем проекта. Сверху бюджеты и сроки, сбоку заказчик с новыми пожеланиями, снизу команда с усталостью и тем, что не успевает. Из такого положения легко соскользнуть в режим постоянного тушения пожаров, когда планирование заменено реакцией.
Вспоминается вопрос с одного собеседования: «Что вам больше всего нравится делать?» Вообще-то хотелось честно сказать, что профессионал делает свою работу быстро, качественно и с отвращением. Сказал: «Думать».
А серьёзный вопрос в том, через сколько лет такой режим начинает вызывать ненависть к своей работе. Себе я даю примерно два года, я терпеливый, но глубокий интроверт. Выгорание приходит медленно, как хороший дедлайн: сначала почти незаметно, а потом накрывает целиком.
#команда #выгорание #профессиональноевыгорание #пм #менеджерпроектов #работаижизнь #управлениепроектами #продуктивность #карьера #mentalhealth #projectmanagement
