Мы привыкли оценивать собственную работу через количество затраченных усилий: сколько задач закрыли, сколько часов потратили, сколько раз задержались после работы.

Но высокая занятость сама по себе не говорит о профессиональном росте. Важно различать три вещи:

Занятость — сколько времени и сил ты потратил. Задачи, созвоны, переработки, количество коммитов.

Результат — что изменилось благодаря твоей работе. Например, ускорилась загрузка приложения, сократилось количество ошибок или появился новый функционал.

Влияние — насколько твоя работа изменила ситуацию за пределами конкретной задачи. Например, ты разработал решение, которое теперь используют несколько команд, или улучшил процесс выпуска релизов.

Можно быть постоянно занятым, но годами решать задачи одного уровня сложности. А можно за меньшее время создать решение, которое существенно упростит работу всей команды. При обсуждении повышения важно не только то, насколько хорошо ты выполняешь текущие обязанности, но и то, демонстрируешь ли ты компетенции следующего грейда. Всегда полезнее показать конкретные результаты, их эффект и свою роль в их достижении 💅

#ks_софты #карьера #повышение #софтскилы