Почему «я много работаю» — слабый аргумент для повышения?
Мы привыкли оценивать собственную работу через количество затраченных усилий: сколько задач закрыли, сколько часов потратили, сколько раз задержались после работы.
Но высокая занятость сама по себе не
читать далее