arrow

назад

Хорошее внедрение ИИ начинается с вопроса "А зачем ИИ?" #2

В первой части мы с вами разобрали, почему предложенная балльная шкала автономности не обоснована как инструмент принятия решений. Но, допустим, критерии определены точно, а пороги проверены автором “на практике”. Решит ли это главную задачу?

Нет, потому что оценивается решение, а не исполнитель.

Повторяемость, качество данных, последствия ошибки, обратимость и возможность контроля описывают прежде всего характер задачи и условия ее выполнения. Но они не показывают, способен ли конкретный ИИ выполнять ее надежно.

Давайте представим себе две системы, формирующие заказы по одинаковым правилам. Одна устойчиво обрабатывает исключения и соблюдает лимиты. Другая регулярно ошибается при нестандартном спросе. Для обеих предложенная шкала даст одни и те же баллы: свойства задачи не изменились. Из чего тогда следует разрешение на автономные действия? Из суммы, не учитывающей качество исполнителя?

Павел рекомендует несколько недель сравнивать решения ИИ с результатом и постепенно расширять его полномочия. Сам принцип проверки звучит разумно, но он не устраняет исходную проблему: шкала присваивает уровень автономности еще до оценки фактической надежности системы. В лучшем случае она помогает предварительно отобрать задачи для дальнейшего исследования. Очевидно, что это полезно, но при этом это далеко не то же самое, что определить допустимую автономность ИИ.

А еще надежность нельзя заменить общими словами.

Для делегирования полномочий нужны измеримые требования к “правильности” решений, допустимой частоте и тяжести ошибок, обработке исключений, соблюдению ограничений и действиям при ухудшении качества. Причем проверять здесь надо не модель “в изоляции”, а работающий контур: исходные данные, интеграции, правила запуска, регистрацию действий, мониторинг, остановку и передачу человеку. Иначе можно получить формально безопасную “задачу на 12 баллов”, в которой конкретная система действует абсолютно непредсказуемо.

А теперь к главному вопросу, который автором вообще не задается.

Все перечисленное мной в первой части и выше - это еще не самая интересная проблема. Павел в числе прочего как пример рассматривает автоматическое пополнение запасов: известны остатки, расход, сроки поставки, минимальный запас и лимиты. Система рассчитывает потребность и формирует стандартный заказ.

У меня возникает вопрос, который обычно вызывает дикую тряску в сообществе продавцов ИИ-чудес: а зачем здесь именно ИИ?

Такие операции давно автоматизируются ERP, MRP и специализированными системами управления запасами. Если правила известны, входные данные структурированы, а исключения определены, то обычный алгоритм может оказаться более прозрачным, предсказуемым и экономичным. Возникает парадокс: высокая повторяемость и стандартизированность повышают “балл автономности ИИ”, хотя одновременно могут свидетельствовать и в пользу… традиционной автоматизации. Само наличие подходящей для автоматизации операции еще не доказывает необходимости ИИ. Но сравнения технологических альтернатив методика Павла как-то не предусматривает.

Не с того начинается и управленческое решение.

Операционный директор управляет эффективностью, качеством, стоимостью, устойчивостью и рисками процессов, а не количеством полномочий, выданных технологиям. Корректная последовательность начинается с определения проблемы и целевого результата, затем устанавливаются ограничения и критерии успеха и только потом сравниваются варианты: изменение процесса, организационные меры, обычная автоматизация, ИИ или их сочетание.

Лишь после выбора решения имеет смысл определять, какие действия выполнять автоматически, где нужен человек и какие ограничения обязательны. В обсуждаемой конструкции выбор ИИ уже сделан за рамками методики, остается решить, сколько самостоятельности ему предоставить.

Итог

Критерии Павла могут служить отправной точкой для разговора о рисках делегирования, но они не заменяют оценку надежности системы и не обосновывают сам выбор технологии. Хорошее внедрение ИИ начинается не с вопроса “Что ему поручить?”, а с вопроса:

“Какую проблему мы решаем и зачем нам здесь именно ИИ?”

repost

59

input message

напишите коммент


4 коммента

Ох, почему вы упорно сводите мою критику к требованиям научной валидации и отраслевой стандартизации, которых я не предъявлял? При этом вы обходите гораздо более серьезный вопрос: потенциальные последствия буквального применения ваших рекомендаций. В своей статье вы предлагаете оценивать решения по шкале, сопоставляете баллы с уровнями автономности, а затем рекомендуете начинать с высокооцененных действий, устанавливать ограничения и несколько недель проверять результаты. При этом сама шкала у вас не учитывает фактическую надежность конкретной системы ИИ, а порядок обязательной проверки до предоставления полномочий вами не определен 😌 Следовательно, руководитель, буквально следующий вашим рекомендациям, может разрешить системе самостоятельные действия на основании произвольно установленных баллов и порогов, не получив предварительного подтверждения ее пригодности. Это уже не вопрос научной валидации, Павел. Это вопрос операционных рисков, создаваемых самой процедурой. Вы вправе называть инструмент предварительным фильтром, эвристикой или методикой, но название не меняет его содержания и возможных последствий его применения. Именно поэтому я неоднократно и спрашиваю: чем обоснованы ваши критерии, пороги и переходы между уровнями автономности? Когда публикуется практическая рекомендация, потенциально влияющая на реальные управленческие решения и ресурсы организации, ссылка на ее предварительный характер не заменяет требований к обоснованности и безопасному порядку применения. Вы уже несколько раз объяснили, чего ваша методика не предполагает, но так и не ответили, почему руководитель должен считать предложенный вами порядок оценки достаточно надежным даже для предварительного определения границ автономности.

0

ответить

Иван, добрый день! Благодарю за обстоятельный разбор. Приятно видеть, что тема применения ИИ в операционном управлении вызывает такой живой интерес и становится предметом профессиональной дискуссии.

Хотел бы уточнить принципиальный момент: статья объясняет подход к предварительной оценке автономности ИИ, а не предлагает универсальную методику с неизменным набором критериев и пороговых значений.

В зависимости от сферы деятельности, масштаба бизнеса и характера процессов методика, количество переменных, их значимость и допустимые ограничения будут различаться. Именно операционный директор совместно с профильными специалистами определяет необходимую глубину оценки.

При этом сама методика не является разрешением на автономную работу ИИ. Надежность конкретной системы, экономическая целесообразность ее применения и границы полномочий требуют отдельной проверки.

Рад, что публикация вызвала интерес и критику. Именно в подобных обсуждениях практические управленческие подходы получают дальнейшее развитие.

0

ответить

Нет, Павел, это не так (к вашему сожалению) работает😌 Тут съехать на социальном айкидо не получится, и вот почему: после вашего уточнения вопросов к методологической состоятельности предложенного вами инструмента стало только больше. Давайте вернемся к тому, что вы действительно написали в статье, а не к тому, как теперь предлагаете ее интерпретировать. Я любезно разобью по пунктам для удобства.

1. Вы утверждаете, что речь лишь о предварительном подходе, а не о методике с фиксированными критериями и порогами. Однако в оригинальной статье вы устанавливаете шесть конкретных критериев, единую шкалу 0–2, четыре диапазона автономности и прямо рекомендуете применять эту конструкцию к операционным решениям. Более того, вы пишете, что она, цитирую, "позволяет одинаково оценивать разные процессы". Теперь же выясняется, что количество переменных, их значимость и ограничения могут различаться. Хорошо. Где описан порядок изменения модели? Как пересчитываются пороги? Каким способом определяется значимость критериев? Как обеспечивается сопоставимость оценок? Вы предлагаете изменить практически все параметры инструмента, не объясняя, как после этого сохранить его работоспособность.

2. Вы утверждаете, что методика не является разрешением на автономную работу ИИ. Тогда объясните, пожалуйста, назначение четырех диапазонов, каждому из которых вы сопоставили конкретный уровень автономности. В статье буквально сказано: "Получаем 12 баллов. Такой процесс можно передать ИИ в пределах установленных лимитов". Это ваше собственное заключение по результатам применения шкалы. Не моя интерпретация. Если баллы не определяют допустимую автономность, то что именно они определяют? И почему тогда шкала называется шкалой автономности?

3. Вы теперь отдельно упоминаете проверку надежности системы и экономической целесообразности.

Только вот это отнюдь это не второстепенные уточнения. Это обязательные условия принятия решения. Ваш инструмент способен присвоить одинаковые 12 баллов двум системам с принципиально различающейся надежностью. А задача, получившая максимальную оценку, вообще может не требовать ИИ и эффективнее решаться обычной алгоритмической автоматизацией. Следовательно, ваша шкала сама по себе не позволяет установить ни пригодность конкретного исполнителя, ни целесообразность выбранной технологии.

А теперь к тому, что меня действительно беспокоит. Вы публикуете не просто размышления об ИИ, а материал под названием "Методика для операционного директора", содержащий числовые оценки, пороговые значения и прямые рекомендации по применению. Читатель вполне может воспользоваться этой конструкцией для реального управленческого решения. Потратить ресурсы на оценку, выбрать неподходящую технологию или установить необоснованные границы автономности. Поэтому ссылка на предварительный характер подхода не снимает вопроса о качестве инструмента. Методика, Павел, должна позволять воспроизводимо получать обоснованный результат в заявленных границах применения. Если же после критики выясняется, что критерии, веса и пороги условны, а ключевые проверки остаются за пределами модели, то перед нами не методика определения автономности, а набор вопросов для предварительного обсуждения. И это следовало обозначить в статье с самого начала, а не объяснять в комментариях после методологической критики.

0

ответить

Иван, вы вновь пытаетесь перевести дискуссию из плоскости управленческого применения ИИ в плоскость научной валидации методики. Между тем в статье прямо указано: "Это не нормативная или научная модель, а прикладной управленческий фильтр".

Здесь нет противоречия в терминологии. Методика описывает последовательность оценки, а фильтр определяет её назначение. Предварительный характер оценки не лишает её статуса методики и не предполагает, что полученный результат является окончательным управленческим решением.

Обратите внимание и на формулировки: "Для практической оценки я бы использовал...", "Я бы использовал следующие границы", "Шесть критериев дают для этого достаточно простой первый фильтр". Речь идёт о предлагаемом подходе, а не об универсальной системе критериев и нормативных значений.

В статье приведён конкретный пример закупки расходных материалов. Для производственного предприятия, медицинской организации или финансового подразделения критерии, их значимость и допустимые пороги могут существенно отличаться. Универсальным предлагается принцип последовательной оценки, а не числовые параметры.

Разумеется, предварительный отбор процессов не отменяет проверки надёжности конкретной технологии, анализа рисков и экономической целесообразности её внедрения.

Смысл статьи заключается в том, чтобы дать операционному директору практический инструмент для первичной оценки возможностей автономизации, а не разработать отраслевой стандарт сертификации ИИ.

Полагаю, мы достаточно подробно рассмотрели различие между назначением предлагаемой методики и требованиями к последующей проверке конкретных технологических решений.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится