#резюме #ITRecruiter #TalentAcquisition #RecruitmentLead #удаленно #HR

Коллеги, добрый день!

Я Senior IT Recruiter / Talent Acquisition Lead с 9+ годами опыта в подборе персонала.

Сейчас рассматриваю предложения о полностью удалённой работе в международной или продуктовой компании.

Чем могу быть полезна: • Полный цикл IT-рекрутмента: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата. • Подбор специалистов разных уровней: Backend, Frontend, QA, ML, DevOps, Infrastructure и другие технические направления. • Executive Search, headhunting, direct sourcing, Boolean и X-Ray Search. • Работа со сложными и узкопрофильными вакансиями. • Партнёрство с hiring managers, помощь в формировании требований и стратегии поиска. • Построение рекрутмента с нуля, оптимизация и автоматизация процессов. • Внедрение и развитие ATS/CRM, настройка воронок и аналитики. • Управление командой рекрутеров, наставничество и развитие процессов. • Анализ рынка труда, зарплатных ожиданий и эффективности каналов привлечения.

Есть опыт работы в крупных IT- и технологических компаниях, включая Яндекс и VK, а также опыт построения рекрутмент-функции и отказа от зависимости от внешних агентств.

Рассматриваю позиции: Senior IT Recruiter / Senior Technical Recruiter / Talent Acquisition Partner / Talent Acquisition Lead / Recruitment Lead.

Формат: только fully remote. Интересны международные команды и компании, готовые рассматривать кандидатов из разных стран.

Буду рада рекомендациям, контактам и предложениям! Мой Telegram: @mirameshka