Трудоголики заставляют остальных коллег работать усерднее, выяснила международная группа ученых из Университета Маккуори и Китайского народного университета. Остальные сотрудники чувствуют давление и стараются не отставать от человека, который постоянно жертвует личным временем ради работы.

Однако со временем влияние трудоголика на команду может ослабнуть, предполагают авторы исследования. Когда коллеги заметят последствия чрезмерной работы для самого сотрудника — например, выгорание, — они могут перестать воспринимать его как образец продуктивности.

😮‍💨 При этом руководители, напротив, могут привыкнуть к частым переработкам и начать воспринимать их как норму. В результате завышенная планка, которую задает один сотрудник, рискует закрепиться в команде.

Из-за постоянных переработок портятся и отношения в коллективе. Коллеги чаще обсуждают трудоголиков за спиной и негативно отзываются о них.

Обсуждаем эту тему в предыдущем посте. Делитесь мнением в комментариях.