Как я оцениваю дизайнеров по методу 360°
В нашей дизайн-команде мы раз в квартал проводим оценку по методу 360 градусов — через анонимную форму в Яндекс Формах.
Коллеги оценивают друг друга по трём направлениям:
#360feedback
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
ex-директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца
