Почему HR должен тормозить увольнения
Классическая сцена в моей практике: приходит руководитель отдела продаж и говорит: “Увольняем троих. План сливают. Наберём новых.”
Первое, что я делаю в этот момент - не соглашаюсь сразу.
Наша задача
читать далее