🔎Почему HR превращается в проходной двор?
Для удобства вчерашний пост будет разбит на подробные блоки и первым делом хочу вернуться к моему любимому рекрутингу:
1. Низкий барьер входа — «Люблю людей, и этого достаточно?» Проблема не в желании
читать далее