Как найти своего директора: система, а не удача.

За 13 лет в рознице я пришёл к выводу: набор персонала «в лоб» через открытый рынок труда — это лотерея. Работающая система строится на трёх принципах.

1. Talent mapping — поиск не резюме, а конкретны

читать далее