KPI против оклада: что действительно мотивирует команду?
Приверженцы Теории ограничений считают, что самая лучшая система мотивации - это оклады. Почему? Это просто для понимания - вот конкретная сумма, которую сотрудник получит в определенный срок. Это пре
читать далее