Почему мы выбираем «знакомых» руководителей и команды

Знакомая ситуация: кандидат сильный, а внутри «не ложится». Или в команду берут «своего», а не самого компетентного. Часто за этим стоит проекция значимых образов из детско‑родительских отношений: моз

читать далее