Зумеры выбирают офис, а не только зарплату. И это не тренды, а реальность, с которой я сталкиваюсь постоянно. Мои клиенты теряют кандидатов еще на этапе входа в бизнес-центр. Человек заинтересовался п

Тактика поведения работодателя: привлечь, удержать, раскрыть потенциал миллениалов

✅ Этап ПРИВЛЕЧЕНИЯ (Employer Branding & Рекрутинг)

🟢 Делать честное предложение: Не рисовать “картинку для соцсет

Пост о сложностях найма зумеров вызвал бурный интерес в моем ТГ канале, поступили запросы углубиться в вопросы найма специалистов других поколений.

Сегодня поговорим о миллениалах.

Поколение Y(родивши

👍Почему поиск специалистов стал серьёзной проблемой для компаний?   📎Время, когда у работодателей было несколько десятков резюме на каждую вакансию, осталось в прошлом.