Корпоративная культура — это совокупность ценностей, норм, традиций и поведения, которые формируют атмосферу в компании. Это не только то, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, но и то, как ко

Роли позволяют описать задачи и взаимодействия, не упоминая конкретных сотрудников или должностей.

В рамках процесса роль — это не название должности, а функция, которую нужно выполнить. Это удобно,