Андрей Виноградов

Я работаю с моментами, когда отношения человека с работой начинают ломаться.

Внутри компании — давление, конфликт, выгорание, потеря позиции или ощущение тупика. На выходе — когда так больше нельзя, но непонятно, куда дальше. В поиске новой — когда месяцы откликов и отказов постепенно превращаются в мысль: «со мной что-то не так» или «нормальных компаний больше нет».

Я смотрю не только на состояние человека, но и на систему вокруг: роль, руководителя, команду, правила, рынок труда и найм.

Мне неинтересно чинить человека под систему. Но и объяснять всё плохими работодателями или HR — слишком просто.

Важно понять, где именно вы застряли: в себе, ситуации или системе — и где ещё остаётся пространство для следующего хода.

До психологии я много лет работал в управлении, позже — главным психологом подразделения в крупной корпоративной системе. Поэтому мир работы знаю не только из психологического кабинета, но и изнутри самой системы.