Дарина Бородина

10+ лет опыта построения HR-функций в производственных компаниях и B2B-стартапах с оборотом от 1 до 5+ млрд ₽. Ключевая экспертиза: • Стратегическое партнёрство с собственниками: трансформация HR-функции в инструмент влияния на выручку и операционную эффективность • Построение масштабируемых HR-архитектур: оргструктуры, workforce planning, цифровизация процессов (Битрикс24, BPMN) • Оптимизация ФОТ и оргструктур: снижение неэффективных затрат на персонал до 25% без потери качества команды Буду рада сотрудничать. Продукт: Разрабатываю платформу для прогнозирования кадровых разрывов. Решение анализирует внутренние данные и стратегические цели бизнеса, чтобы заранее показывать: кого не хватает сейчас и какие компетенции понадобятся для достижения плановых показателей. Больше не будет боли "Кого и когда нанимать и кто нужен" 🎓 Экономика и управление + Системный анализ (НИ ТГУ, 2025) 💼 Открыта к диалогу: роль уровня HRD / Senior HR BP, пилотные внедрения продукта, партнёрсво