Первая часть тут: https://setka.ru/posts/019afbb2-d9a1-7162-9a42-e73f9a4296f9

Хорошо что мы живем в 2026 году и у нас есть ChatGPT. Ведь он поможет составить описание новой вакансии для этой позиции, да еще и плюсы компании не забудет и вообще опишет компанию и позицию так, чтобы понятно было что компания креативная и лояльная В результате рекрутером пишется промпт, скармливается чатугпт и ответ копипастится в ATS. Либо компания потратилась и купила сервера с видеокартами и греет серверную своими собственными языковыми моделями, которые тупые, долго думают и выдают ответ, иногда чуть галлюцинируют, но что ж поделать. Я уже столько раз общался с чатомгпт, что его верстку и изложение мыслей вижу в большинстве случаев, когда человек не выступает в роли главреда. И субъективно - каждая пятая вакансия - написана с помощью LLM. Хорошо, у нас есть вакансия, мы ее опубликовали, ждем пока люди придут. Смотрим кто откликается, выбираем лучшего, офферим, вроде остались мелочи. Но кандидат тоже не так прост, никто не хочет думать и заполнять резюме самостоятельно. Зачем, если можно написать чатгпт, он не просто резюме составит, а еще пдфку выгрузит, сопроводительное напишет, да и вообще - можно свой опыт не указывать, а просто копипастить вакансию компании и в промпте писать "составь мое резюме под эту вакансию". 10 секунд работы чатгпт и идеальный кандидат готов! У кого нет денег на впн или платную подписку чатгпт - сам хедхантер любезно предлагает функцию улучшения резюме по одной кнопке. Вообще напрягаться не надо, очень удобно. Ради интереса нажал, получилось так, что это даже не исправить, просто все удалить и написать с нуля самому. Хорошо, резюме готово, возможно даже не под вакансию, а все же под позицию и теперь надо откликаться. Чтобы кандидату на ХХ быть "в потоке" нужно 1) поднимать резюме в поиске и 2) откликаться на вакансии. По первому пункту можно купить подписку в ХХ и не задумываться, но это деньги, можно скачать скрипты из интернета и запускать их у себя на ПК - они будут так же бодро поднимать резюме в поиске, но бесплатно. По второму пункту - надо искать, вычитывать, что-то выбирать, фильтровать булшит, который наплодили рекрутеры через чатгпт. Зачем? Ведь есть невероятное количество сервисов, которые предлагают откликаться за вас. И платно и бесплатно (и количество вас удивит, результатов поиска по запросу "автоотклики ХХ" - больше 25 тысяч), все что требуется - задать параметры поиска и нажать "сохранить", иногда заплатить чеканную монету. После этого можно закинуть ноги на стол и попивать кофе, наблюдая как работа делается. А рекрутер сам почитает резюме и разберется - подходите вы или нет, пусть просто все компании на рынке получат резюме кандидата, а что плохого? Ничего ведь, да? И вот мы оказываемся в интересной точке истории. В случае с бигтехом\финтехом\каким-угодно-техом - с одной стороны - ATS， которая отказывает вам в 3 часа ночи через 0.01 секунды после отклика потому что у вас в резюме нет слова "адменистратор", с другой стороны - скрипт, который присылает АТСке сгенерированное чатомГПТ резюме. Да, можно не настраивать автоотказ и есть прекрасные компании, которые у себя эту фичу не включают, но тогда вместо отказа АТСки есть бедный рекрутер, который с утра раздупляется, идет смотреть кто откликнулся на позицию техдиректора и видит там 2000 человек, все идеально подходят, правда у половины в опыте только онлайн-курсы, еще четверть релевантного опыта не имеет, и надо просмотреть всех, чтобы найти среди них хоть кого-то, с кем можно познакомиться.