За свои годы исколесил кучу заводов. Был в штате, был в командировках. И везде вижу одну и ту же схему. Она работает тихо, но безотказно - как конвейер по производству дерьма

Знакомо? Умного, принципиального инженера, который знает станок как свои пять пальцев и может аргументированно доказать свою точку зрения, - сокращают. А удобного, послушного, кивающего начальству, но профессионально несостоятельного - повышают и лелеют.

Почему так? Да потому что системе не нужны результат и развитие. Ей нужны стабильность и контроль.

Умный инженер - это угроза. Он задаёт неудобные вопросы. Он требует денег на нормальные запчасти. Он говорит: «это невозможно» или «это опасно», когда от него ждут молчаливого подвига. Он не вписывается в красивый отчёт. Его нельзя заставить замолчать приказом. Его можно только уволить.

А удобный - он… удобный. Он всегда согласен. Он создаёт красивую видимость работы. Пока умные пашут и тушат пожары, удобные рисуют графики, проводят летучки и рассказывают на совещаниях, какой у них молодёжный, сплочённый коллектив.

А потом задачи уволенного «неудобного» раскидывают на оставшихся «умных». И те, стиснув зубы, тащат на себе вдвое больше, потому что иначе - просто встанет производство. Им платят не за результат, а за молчаливое согласие быть донорами для системы показухи.

Видел даже наёмного директора, который лично мыл полы в цеху специальной машиной. Символично, да? Высший менеджер демонстрирует лояльность через унижение. Он показывает: «Я свой, я тоже могу делать бессмысленную работу для галочки». Это не эффективность. Это ритуал подчинения.

Так почему почётно быть недалёким? Потому что в системе, боящейся реальности, быть умным - значит быть врагом. Быть удобным - значит выжить.

Но знаете что? Все эти системы с удобными болванчиками во главе - схлопываются. Медленно, но верно. Их съедает конкуренция, их добивают реальные аварии, которые не предусмотрели киватели. И тогда нанимают нас, командировочных, чтобы мы приехали и за три дня наладили то, что они годами «успешно показывали» в отчётах.

Вывод простой: если вокруг вас остаются только удобные - бегите. Ваши знания и принципы стоят дороже этой игры в поддавки. Рано или поздно спрос на реальный результат всё равно возникнет. Пусть и у конкурентов.

А вы сталкивались с такой отрицательной селекцией?

#ПроизводствоБезИллюзий #Инженерия #Карьера #Показуха #Результат #ТоксичныйМенеджмент #Система #Завод #РаботаВРоссии #Командировки #ОтрицательнаяСелекция