Я уже рассказывал про путь соискателя - воронку из десяти этапов, от первой мысли до выхода на новую работу. Кто пропустил начало - вот: “Воронка поиска работы”. Прошлая часть - “Как преодолеть страх перемен и поменять работу” - была про трёх внутренних голосов, которые сидят на плечах у каждого: решительный Ленин и два его спутника, тянущие назад. Сегодня - второй этап, и ненадолго вернёмся к языку самой первой статьи цикла. Отворил он старую папку на рабочем столе, а в ней- свиток. Не пергамент, а Word-документ, но по возрасту своему - чистый пергамент: создан в году 2019-м, правлен в 2021-м, и с тех пор лежал нетронутым, как клад, забытый в кургане.

Открыл он его - и обомлел. С экрана на него глядела фотография человека моложе на семь лет. Волос там было больше, взгляд там был увереннее, а должность значилась - “менеджер по работе с клиентами”, хотя вот уже третий год как он этой должности перерос на две ступени вверх, да только в резюме своём об этом не обмолвился ни строкой. Шрифт в свитке том был Times New Roman - как и полагается документам древности. А в разделе “Навыки” красовалась строка, от которой даже видавшие виды поседели бы: “Уверенный пользователь ПК, MS Office, Интернет”. В году-то 2026-м это звучит примерно как “умею разводить огонь трением” в резюме на должность инженера-энергетика.

Полистал он дальше - и нашёл достижение пятилетней давности, описанное одной строкой: “Выполнял план продаж”. Ни цифры, ни года, ни масштаба - просто факт существования плана и факта его выполнения, поданный так скупо, будто автор сам не был в нём уверен.

И тут-то поседела борода. Не от старости - от узнавания. Потому что глядел он не на документ. Глядел он на себя самого - того, каким был семь лет назад, - и не узнавал ни лица, ни голоса, ни даже почерка, которым были написаны эти сухие строки.

Что на самом деле происходит в этот момент То, что накрывает в момент открытия старого резюме, - это редко про сам документ. Плохое форматирование поправить - вопрос получаса. Настоящая неловкость - от того, что все эти годы, пока ты рос, менялся, набирал опыт, - документ, который должен был расти вместе с тобой, просто лежал нетронутым в папке “Резюме_финал_2.docx”. Это как открыть шкаф и обнаружить там одежду семилетней давности, которая давно не по размеру - и по факту, и по стилю. Неловко не за одежду. Неловко за то, что ты столько лет в неё не заглядывал.

Ловушка, в которую попадают почти все Дальше начинается второй акт того же чувства -желание всё стереть и начать с чистого листа. Открыть новый документ, забыть, что было. Это ошибка. В старом резюме, каким бы неловким оно ни казалось сейчас, - настоящие факты о настоящем человеке, которым ты был. Просто поданные языком, из которого ты вырос. И есть у этого решения другая, менее очевидная сторона. Пока резюме было плохим, оно служило удобным объяснением: “Меня не зовут, потому что я плохо себя описал”. Мысль неприятная, но терпимая - вину всегда можно свалить на формулировки, на устаревший шрифт, на неудачную структуру, а не на себя самого. А стоит переписать всё как следует - и прятаться больше негде. Если новое, аккуратное резюме тоже не сработает, отговорка про формулировки исчезает. И тогда придётся смотреть не на документ, а на то, что в нём написано о реальном пути за эти годы. Именно этого - не пустого листа как такового, а исчезновения удобного объяснения - боятся многие, даже не признаваясь себе в этом.

Задача этого этапа - не переписать себя заново. Задача - перевести самого себя семилетней давности на язык, которым ты говоришь сегодня.

Что делать. Не удаляй файл - сохрани как черновик. Пройдись по пунктам: это правда о тебе сейчас, или о том, кем ты был семь лет назад? Там, где голая фраза без цифры, - остановись и добавь конкретику. Не переписывай всё за раз. Неловкость за старое резюме - не повод его прятать. Это доказательство, что ты куда-то шёл все эти годы.

С Уверенностью в Вашем результате

Партнер по Карьерному проектированию

Василий Кирпичников

🚀 Не HR - я тот, кто сидит по ту сторону стола и говорит “берём” или “нет”