Коллеги, всё правильно про QoH и непрерывные улучшения, но позвольте добавить ложку дёгтя. Пока мы внедряем PDCA и считаем Time-to-Productivity, на уровне бизнес-модели идёт тихий отъём денег у собств
читать далее#baanar
Ведущий бизнес-архитектор
· 30.04 · ред.
3090 подписчиков
· 07.02 · ред.
напишите коммент
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
Директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца
Ведущий бизнес-архитектор
· 30.04 · ред.
запуск проекта: "Как мы превратили Quality of Hire из лозунга в работающую систему с помощью Kaizen "
запуск проекта
·
апрель 2026
Многие HR-команды застревают в ловушке: “ATS с ИИ все закроет, рекрутер опытный, доверяем на слово”. Но через полгода цифры текучести и низкой эффективности новичков бьют по деньгам. В нашем проекте м
читать далее
напишите коммент
