Недавно общалась с HR-лидером одной компании, которая полностью убрала у себя entry-level позиции.

Как HR - честно, удивилась. Не потому что не знала о тренде, а потому что вижу, к чему это ведёт.

Я правда запутался 😕 Если кто-то знает, в чём может быть причина

Я иностранный студент IT, но уже больше двух лет живу здесь и у меня около 6 лет реального профессионального опыта в разработке. И вот