Разобравшись в том, как FIMOR разделяет все потенциальные точки роста по уровню детализации и перспективе, перейдем к тому, как описывается влияние изменений. Сама идея простая, но мне она в голову до
читать далее#fimor
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
ex-директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца