Польза или вред гибридной команды подбора персонала
Мой опыт работы руководителем по подбору в строительной отрасли свидетельствует о волнообразной загрузке менеджеров, которые могут вести 20-25 точечных вакансий, а порой всего лишь 3-5, что не всегда
читать далее