#КейсыНФ Результаты: После проекта эпизодически общаюсь с внутренним HR компании. Отличные видно результаты.  До нуля практически сократилась текучесть на испытательном сроке. Ценности лежат в основе

#КейсыНФ Один из кейсов по разработке ценностей и построению системы ценностного отбора персонала. Ит-компания, достаточно большие по обороту, небольшие по численности, до 50 человек. Проблема: очень