Коллеги, предлагаю обсудить одну из самых ресурсоемких задач в подборе — массовый рекрутмент. 🤯 Сложность здесь не в поиске «уникального» кандидата, а в эффективном управлении потоком соискателей, где

Проблема: HR тонет в сотнях резюме, теряя лучших кандидатов в рутине

Решение: Трехуровневая система автоматического анализа