Главная ошибка добрых руководителей - путать заботу
о команде с отсутствием требований.
Когда руководитель видит, что сотрудник старается, ему становится сложнее спрашивать с него за результат: «Ну он же старается».
❗️Руководитель не обязан быть удобны
читать далее