Флешмоб #литресвсетке закончился: участники посоветовали много полезных и неочевидных книг для профессионального развития. Собрали главные рекомендации про управление людьми, найм и мышление руководителя:

1. «Искусство системного мышления» // Джозеф О’Конор, Иан Макдермортт Книга про осознанное управление. Учит искать причины, а не чинить симптомы. Наталья Стерлягова рекомендует книгу всем, кто управляет людьми или процессами.

2. «Думай медленно… Решай быстро» // Даниэль Канеман Учит распознавать ловушки мозга и замедляться. Помогла Денису Рыжкову принимать решения с опорой на смыслы, а не интуицию.

3. «Как растут бренды» // Байрон Шарп Книга учит мыслить как инженеры роста: прагматично, системно и с опорой на данные. Помогла Саше Мальцеву попасть в Яндекс на роль CMO.

4. «Восхождение по спирали» // Марк Розин Дарья Бойко назвала книгу инструкцией к самому себе и инвестицией в профессиональную и личную гармонию.

5. «Русский нетворкинг» // Александр Кравцов Книга-инструкция про создание сети полезных и профессиональных знакомств. Татьяна Кутепова напоминает, что Сетка создана как раз для этого.

6. «Кто сказал, что слоны не могут танцевать» // Луис Герстнер Книга про настоящее лидерство и менеджмент в критических ситуациях. Провела революцию в сознании Дмитрия Чуркина.

7. «Homo Deus. Краткая история будущего» // Юваль Ной Харари Юлия Байдина использует книгу для развития стратегического мышления и напоминает, что работа с людьми сегодня — это и есть работа с будущим.

Еще 4 полезных книги для нанимающих менеджеров и HR мы рекомендовали в этом посте.

Делайте репост, чтобы не потерять подборку 👌🏻