Почему кадровый дефицит не упрощает найм
За первое полугодие вакансий стало меньше примерно на 19%, а предлагаемые зарплаты выросли. Казалось бы, при дефиците людей компании должны снижать требования и быстрее нанимать. Происходит обратное:
читать далее