Есть типичная ситуация в системе мотивации
Сотрудник берёт на себя больше: закрывает сложную задачу, ускоряет процесс, вытаскивает результат. В ответ - «круто, спасибо».
Разово это нормально. Но если так происходит регулярно, в системе появляе
читать далее