Маленькие действия — большие перемены. Как на самом деле мен
Почему масштабные программы преобразований порой не дают ожидаемого результата, а небольшая инициатива одного сотрудника постепенно меняет культуру целой организации?
В новом выпуске «Разговоров о
читать далее