❓“Откуда ты всё это знаешь?” - спросила меня клиентка, когда я объясняла ей, на каких принципах строится мотивация человека в профессии.

И тут я поняла, что, хотя рассказываю про себя в соцсетях мно

«Морковка спереди» (премия), «морковка сзади» (угроза увольнения) или «клетка» (микроменеджмент и контроль) — эти методы мотивации стары как мир. Они работают, но у них есть критический недостаток: он

ЭТОТ ВЗГЛЯД НА ОРГАНИЗАЦИИ МЕНЯЕТ ВСЁ

"Когда мы сталкиваемся с мощными силами тревоги, вины или стыда, мы часто прибегаем к социальным защитам, которые, хотя и уменьшают боль на поверхности, могу

#корпоративнаякультура 🧠 Свои. Чужие. И корпоративные войны.

Внешне — всё гладко.