Премия - это управленческий инструмент
В комментариях, мне написала девушка, которая поделилась идеей: “А разницу 15-30% раздать сотрудникам как бонус к зп, все равно бы потратили…
Если бонус не совсем впечатляющий для руководящего звена,
читать далее