Skip Level 1:1
Сейчас провожу раунд skip levels со всеми инженерами — это такие 1-1 с сотрудниками моих сотрудников. Стало интересно кто и как применяет эту практику.
Зачем мне нужны skip levels: постепенно мой глаз
читать далее
#рефрейминг
звёзды индустрии
Менеджер по привлечению талантов в МТС
Директор по ИИ в Т-Банк (ex. Тинькофф)
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Золотое яблоко Екатеринбург
PR-директор в Авиасейлс
IM Lead / Influence marketing Lead в Додо Пицца
