Лучшие посты, которые выходили в канале с июня по декабрь 2025 года.

ИИ и новые интерфейсы

[видео] Конец классических интерфейсов и рождение AIUI / AIGUI Как устроены интерфейсы, где ИИ встроен в логику продукта, а не висит чатиком сбоку. Мое выступление в Сбере.

[гайд] Продвижение в нейросетях: как попасть в ответы ИИ Серия из пяти постов о том, как нейросети меняют поиск и что с этим делать брендам.

Части: — Как ИИ забирает трафик у поиска — Почему нейросети выигрывают — Откуда ИИ берет ответы — Что такое GEO и зачем оно бизнесу — Как оптимизироваться под ИИ на практике

Нейросети достигли своего потолка Про эффект убывающей отдачи — почему мы ждем от LLM революции и AGI, а на деле видим только инженерные оптимизации.

Держите детей подальше от ИИ Как моя дочь начала делать домашку с ИИ — и почему нейросети помогают взрослым, но мешают детям учиться думать самостоятельно.

Короче, собрал себе бота Он превращает голосовой поток сознания в аккуратный текст с абзацами. Делал для себя, чтобы диктовать идеи на ходу, а в итоге подсадил половину команды.

Продукты и ритейл

AR vs AI-примерка в fashion-ритейле Мини-серия о виртуальных примерочных: почему AR так и не взлетел, за счет чего у AI-примерки больше шансов и видеообзор AI-примерочной от Google.

Зачем маркетплейсы превращаются в соцсети Как Ozon, WB и Яндекс Маркет превращают каталоги товаров в каталоги мнений и борются за наше внимание еще до покупки.

Рынок, который никто не видит — сервисы для пожилых Через 25 лет каждый пятый человек на планете будет старше 60 — а сиделок и пансионаты до сих пор ищут по объявлениям, сарафану и обзвонам.

Управление и студия

Перепрыгнуть пропасть на 90% Почему «почти готовые» задачи не готовы вообще и как они срывают сроки всего проекта.

Руководителям тоже нужна обратная связь Почему начальники часто не замечают очевидных вещей, а сотрудники боятся сказать им правду.

Самые херовые слова на работе Как из «коллеги», «подключусь» и «постараюсь» складывается рабочая неделя, за которую никто нихера толком не сделал.

Как нанять сильного менеджера проекта Пропасть между теми, кто знает «как», и теми, кто понимает «зачем». Как за пару вопросов расколоть кандидата с идеальным резюме.

Итоги 2025 Heads and Hands Как мы впервые оказались на падающем рынке. Принимали жесткие решения, теряли деньги и искали, как расти в новых условиях.

Части: — Про «кисложопиков» и hard-priority mode — Почему мы закрыли компанию в США и сожгли маржинальность — Рынок для смелых. О клиентах и признании — О канале и людях